TEORIA I PRAKTYKA WYWIERANIA WPŁYWU - metody I.E.T.
autor Administrator, opublikowano 2004-07-28
Program
ZAGADNIENIA MERYTORYCZNE:Postulaty Teorii Wywierania Wpływu w ujęciu I.E.T.
12 kanonów skutecznego wywierania wpływu
Techniki sterowania ciałem rozmówcy
Techniki wzbudzania i wygaszania wybranych stanów emocjonalnych
Umiejętność sterowania procesem podejmowania decyzji
Techniki wywierania wpływu przez liderów i dyrektorów
Techniki wpływania na jednostkę i wywieranie wpływu na grupy
Metody wpływania nie wprost
Taktyki manipulacyjne i antymanipulacyjne
Wywieranie wpływu przez produkt i mechanizmy rynkowe
SZCZEGÓŁY PROGRAMOWE:
Szczegółowy program z przyjemnością przygotujemy po otrzymaniu konkretnego zapytania, przekładając go na optymalny czas i koszty inwestycji.
Cel szkolenia
Teoria Wywierania Wpływu to nowatorska dziedzina wiedzy, którą jako pierwsi i jak dotychczas jedyni w Polsce wprowadzamy w postaci kompleksowego programu autorskiego.Wykorzystywana jest w działaniach praktycznych zwanych sterowaniem społecznym, pozwalającym kreować pożądane zachowania, kształtować postawy i osobowość, tworzyć lub rozbijać grupy społeczne.
Swoim zakresem obejmuje szerokie spektrum problematyki od Marketingu Zespolonego począwszy, a na Wywieraniu Wpływu w zarządzaniu personelem skończywszy.
Jest ponadto niezastąpionym narzędziem oddziaływania w procesie sprzedaży, obsługi klienta, procesie profesjonalnych negocjacji, czy kreowania wizerunku zawodowego polityków, biznesmenów i wielu innych.
Forma szkolenia
PROPONUJEMY STYLE PROWADZENIA ZAJĘC:Wykłady i prezentacje interaktywne
Aktywizujące treningi warsztatowe
Treningi nastawione na kreowanie nawyków
Treningi kompetencji interpersonalnych
Symulacje tematyczne i gry symulacyjne, w tym gry fabularne, gry kierownicze
Studium przypadków
Psychodramy, ćwiczenia aktorskie
Videotraining
Metodyka pracy grupowej
Presentation show
Szkolenia ukryte i contraining /consulting + training/
Multitreningi